TP.HCM chi 380 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ nghỉ việc, về hưu sớm

Sáng 7/12, kỳ họp thứ 6 HĐND TP.HCM khóa IX thống nhất thông qua nghị quyết về chế độ hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc.

Theo đó, ngân sách TP sẽ hỗ trợ dựa theo mức lương hiện hưởng và số năm nộp bảo hiểm xã hội.

Động thái này của TP nhằm động viên cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ việc trong quá trình TP thực hiện lộ trình giảm 10% biên chế năm 2015 đến năm 2021.

Nghị quyết này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan Đảng, chính quyền, các đoàn thể chính trị - xã hội quận, huyện và cán bộ thuộc diện Ban thường vụ Thành uỷ quản lý.

Các đại biểu HĐND TP.HCM biểu quyết thông qua nghị quyết.

Với đối tượng xin nghỉ hưu trước tuổi, nghị quyết quy định phải đủ 55 đến 58 tuổi đối với nam, 50 đến 53 tuổi đối với nữ.

Ngoài chế độ chính sách được hưởng theo quy định của Chính phủ, ngân sách TP sẽ trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác, được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Đối với các đối tượng nghỉ việc, TP trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm. Ngoài ra, công chức được trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Cán bộ do Ban thường vụ Thành uỷ quản lý tự nguyện xin nghỉ công tác trước tuổi căn cứ vào độ tuổi và thời gian tham gia công tác tại cơ quan Nhà nước có đóng bảo hiểm xã hội, xem xét hưởng trợ cấp giống như cho công chức, viên chức TP.

Theo tính toán của UBND TP, tổng kinh phí hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu trước tuổi đối với 1.062 người (từ nay đến năm 2021) là hơn 380 tỷ đồng.

Video: "Chạy" nghỉ hưu sớm, người lao động sẽ bị giảm trừ mức lương hưu