08:03 29/11/2024
Hỏi - Đáp
Năm 2024 sắp kết thúc và nhiều người đang háo hức chờ đón kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2025. Việc biết trước lịch nghỉ Tết sẽ giúp mọi người sắp xếp kế hoạch du lịch, thăm gia đình hoặc đơn giản là nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả. Tết Dương lịch 2025 được nghỉ mấy ngày là câu hỏi rất nhiều người lao động đặt ra trong thời gian này.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau đây: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày, Tết Âm lịch nghỉ 5 ngày, kỷ niệm chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động 1 ngày; Quốc khánh 2 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 Âm lịch).
Năm nay, Tết Dương lịch rơi vào thứ Tư (ngày 2/12 Âm lịch). Đây là ngày giữa tuần nên không "ghép" với kỳ nghỉ thứ 7, Chủ nhật. Do đó, dịp Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương.
Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ 1 ngày. (Ảnh chụp màn hình)
Các tổ chức và doanh nghiệp có thể cân nhắc việc sắp xếp cho người lao động nghỉ bù hoặc nghỉ thêm nếu có những lý do phù hợp, nhằm tạo cơ hội cho nhân viên có thời gian nghỉ trọn vẹn hơn. Một số công ty áp dụng chính sách nghỉ bù linh hoạt, chẳng hạn như cho phép nhân viên nghỉ thêm ngày liền kề, tùy vào điều kiện và thoả thuận cụ thể giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Đối với học sinh, sinh viên, lịch nghỉ có thể tùy thuộc vào quy định của từng trường. Thông thường, các trường học cũng sẽ tùy chỉnh lịch nghỉ sao cho phù hợp với giáo viên và học sinh, sinh viên.
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau: Thưởng là số tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, Tết Dương lịch 2025 người lao động có được thưởng hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động, pháp luật không bắt buộc. Tiền thưởng Tết thường được xác định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và hiệu suất công việc của người lao động. Người sử dụng lao động sẽ công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc.
Ngày 26/11, Văn phòng Chính phủ có văn bản số 8726/VPCP-KGVX, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.
Cụ thể, Tết Nguyên đán năm 2025, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần từ ngày 25/1/2025 đến 2/2/2025 Dương lịch (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
Tết Nguyên đán được nghỉ 9 ngày liên tục. (Ảnh chụp màn hình)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết sau:
- Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 28/1/2025 - 1/2/2025 Dương lịch (tức ngày 29/12 đến hết mùng 4/1 Âm lịch).
- Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 27/1/2025 - 3/2/2025 Dương lịch (tức ngày 28/12 đến hết mùng 3/1 Âm lịch).
- Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 26/1/2025 - 3/2/2025 Dương lịch (tức ngày 28/12 đến hết mùng 2/1 Âm lịch).
Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động trước 30 ngày.