06:18 23/12/2024
Thị trường
Trường mầm non Đại Đức được thành lập năm 1960, tại xã Đại Đức, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương. Khi mới thành lập, nhà trường gặp rất nhiều khó khăn khi trường lớp không ổn định, các trẻ đến lớp không thường xuyên, đội ngũ giáo viên không đồng đều, trang thiết bị giáo dục sơ sài.
Sau rất nhiều nỗ lực, phấn đấu, đến nay, Trường mầm non Đại Đức luôn sở hữu cơ sở vật chất khang trang, sạch sẽ, có công trình vệ sinh khép kín với đầy đủ đồ dùng, đồ chơi, trang thiết bị hiện đại phục vụ cho việc sinh hoạt và học tập, vui chơi của trẻ.
A1.Trường mầm non Đại Đức, Kim Thành, Hải Dương vinh dự được công nhận trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1 năm 2020.
Hiện nay, Trường mầm non Đại Đức có 21 nhóm lớp và 1 nhóm trẻ độc lập với tổng sĩ số 622 trẻ, được phân bổ tại 3 điểm trường trong xã. Trong đó, có 15 lớp mẫu giáo, 6 nhóm trẻ và 1 nhóm trẻ độc lập.
3 điểm trường có đủ các hạng mục công trình, được quy hoạch hợp lý, cảnh quan khuôn viên xanh - sạch - đẹp, gồm 19 phòng học kiên cố cao tầng được xây dựng, trang trí, sắp xếp đúng tiêu chuẩn; có sân chơi, khu để xe, công trình vệ sinh, nước sạch, đảm bảo yêu cầu trong công tác dạy và học.
Về đội ngũ giáo viên, cán bộ công nhân viên, nhà trường có 35 cán bộ, giáo viên trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm tốt, tâm huyết, yêu nghề, mến trẻ. Đặc biệt, 100% giáo viên có trình độ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn.
Với sự nỗ lực của cả thầy và trò, năm học 2018-2019, nhà trường được UBND huyện Kim Thành công nhận đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến. Năm học 2019-2020, trường được UBND tỉnh Hải Dương công nhận trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ I.
Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường mầm non Đại Đức.
Chú trọng nâng cao chất lượng dạy và học
Chia sẻ với VTC News, cô Lê Thị Hoa – Hiệu trưởng nhà trường cho biết, ngay từ đầu năm học, nhà trường đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm”, phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt", "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực". Thông qua các chuyên đề, trẻ được phát triển vận động, thẩm mỹ, tiếp thu phương pháp dạy học tích cực, rèn luyện kĩ năng sống.
Xác định mấu chốt để giáo dục trẻ tốt hơn là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên, theo cô Hoa, nhiều năm nay, nhà trường đã làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ giáo viên bằng nhiều hình thức. Giáo viên được tham gia khóa học bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng kế hoạch, tập huấn, bồi dưỡng giáo viên tại trường, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý.
Các trẻ được tham gia các hoạt động trải nghiệm, làm mâm ngũ quả, các hoạt động sinh nhật, chơi trò chơi giúp các trẻ có thêm kiến thức và kỹ năng.
Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo nhà trường tích cực đổi mới linh hoạt sáng tạo phương pháp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, huy động trẻ; tổ chức có hiệu quả các hoạt động chuyên môn như sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn, hội thi, hội giảng, chuyên đề, dự giờ…
Từ đó, đội ngũ giáo viên giỏi ngày càng được tăng lên về chất lượng và số lượng và đạt được những thành tích nhất định. Năm học 2016-2017, nhà trường có 1 giáo viên đạt Giải nhì Giáo viên giỏi cấp tỉnh; 2 giáo viên được công nhận giáo viên giỏi cấp huyện, trong đó có 1 giáo viên đạt Giải ba. Trong phong trào viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, nhà trường cũng có 5 sáng kiến được công nhận cấp huyện.
A4. Cơ sở vật chất khang trang, đồ dùng học tập hiện đại, khu vui chơi được quy hoạch sạch đẹp giúp trẻ có nhiều niềm vui khi đến trường.
Bên cạnh việc dạy và học, nhà trường thường xuyên tổ chức các hoạt động trải nghiệm, tổ chức các trò chơi giúp trẻ rèn kỹ năng tự phục vụ, nề nếp thói quen vệ sinh, mạnh dạn trong giao tiếp, thân thiện với bạn bè, lễ phép với người lớn, tích cực trong các hoạt động, vui chơi, học tập.
Phát huy những kết quả đạt được, trong những năm học tiếp theo, Trường mầm non Đại Đức tiếp tục triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu của năm học theo chỉ đạo của UBND huyện và của ngành, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn có ý thức tự giác phấn đấu, rèn luyện cả tài lẫn đức, đồng thời, phấn đấu giữ vững danh hiệu đã có để đạt thành tích cao hơn, xứng đáng với niềm tin yêu của các cấp và nhân dân trong xã.