08:05 23/12/2024
Tư vấn
UBND TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết của BCH Trung ương Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Theo đó, UBND TP.HCM xin nhận khuyết điểm vì đã sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc lớn hơn số biên chế công chức, số lượng người làm việc được Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ giao.
Dù số lượng công, viên chức dôi dư nhưng TP.HCM cho rằng áp lực công việc là rất lớn lên đội ngũ cán bộ TP.
Tuy nhiên, TP.HCM cho rằng, nếu HĐND TP không phê duyệt số lượng biên chế hành chính, số lượng người làm việc như hiện nay, thành phố sẽ không có đủ nhân sự hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao.
Đến thời điểm hiện nay, khi thành phố đã đi vào hoạt động trong trạng thái bình thường mới, khối lượng công việc ngày càng tăng, dẫn đến áp lực rất lớn đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và việc sai sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sẽ không tránh khỏi.
“Nhằm tạo điều kiện cho thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và phát triển thành phố trong giai đoạn sắp tới; khắc phục những khuyết điểm về việc sử dụng và quản lý biên chế, số lượng người làm việc. UBND TP kiến nghị Chính phủ xem xét, công nhận số lượng biên chế công chức hiện nay và xem xét, công nhận số lượng người làm việc được HĐND TP phê duyệt năm 2022”, trích kiến nghị của TP.HCM.
Giải thích về kiến nghị này, TP.HCM cho rằng, thành phố là một đô thị đặc biệt, có tốc độ phát triển vượt trội. Để tiếp tục nỗ lực vươn lên, đạt nhiều thành tựu to lớn hơn, xây dựng thành phố có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình, đóng góp vào sự phát triển chung của cả nước, đòi hỏi thành phố cần phải có giải pháp để vượt qua những khó khăn, thách thức hiện nay.
Một trong những giải pháp đó là, thành phố cần phải nâng cao chất lượng quản lý nhà nước, phục vụ Nhân dân và yếu tố quan trọng để thực hiện giải pháp đó là cần phải có một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc đủ về số lượng, đạt về chất lượng.
Ngoài ra, hiện nay thành phố đang gặp khó khăn trong việc xác định để giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp. Thành phố cũng kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét, phối hợp Bộ Tài chính và các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn về việc xác định số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi thường xuyên nhằm giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước.
Mới đây, trong buổi làm việc với UBND TP.HCM, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, gần 5 năm Trung ương ra nghị quyết về tinh giản biên chế, nhưng thành phố còn 5.705 biên chế công chức, viên chức dôi dư.
“TP.HCM hiện là địa phương duy nhất trên cả nước còn tồn tại công chức, viên chức dôi dư so với số lượng được Trung ương giao”, Bộ trưởng Nội vụ cho biết.
Báo cáo tại buổi làm việc, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, tổng biên chế công chức Trung ương giao cho thành phố là 10.869 người; nhưng thực tế con số mà HĐND TP duyệt giao là 14.470 người, cao hơn gần 3.601 người. Tương tự, số biên chế viên chức mà HĐND giao cho thành phố là 99.985 người/97.881 biên chế Trung ương giao.