Phân loại, sàng lọc cán bộ không chỉ dừng ở việc 'đổi tên, giữ người'

Chuyên gia cho rằng phân loại, sàng lọc cán bộ phải thực chất, có tiêu chí rõ ràng và đặt yếu tố con người làm trung tâm, tránh tình trạng 'đổi tên, giữ người'.