Ngành BHXH Việt Nam hoàn thành vượt nhiều chỉ tiêu, kế hoạch năm 2024

Tham dự Hội nghị có các phó Tổng Giám đốc: Trần Đình Liệu, Lê Hùng Sơn, Nguyễn Đức Hòa, Chu Mạnh Sinh; Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc, đại diện BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an Nhân dân. Điểm cầu BHXH các địa phương có lãnh đạo BHXH cấp tỉnh, cấp huyện, đại diện các phòng, bộ phận.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đánh giá, năm 2024, tình hình thế giới tiếp tục diễn biến rất phức tạp, khó lường cả về chính trị, an ninh, kinh tế, xã hội. Trong nước, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức, thời cơ thuận lợi đan xen. Trong bối cảnh ấy, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, kịp thời, có trọng tâm, trọng điểm của Chính phủ, Thủ tướng; sự phối hợp vào cuộc của các cấp, các ngành, các địa phương, toàn ngành BHXH Việt Nam phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động, trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo trong triển khai nhiệm vụ.

Đến hết năm 2024, tất cả các chỉ tiêu, kế hoạch của Ngành đã hoàn thành, đặc biệt là các chỉ tiêu trọng yếu đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

10 kết quả nổi bật

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe, thảo luận và tham luận về các kết quả nổi bật của ngành BHXH Việt Nam trong năm 2024. Theo đó, toàn Ngành đã đạt được 10 kết quả nổi bật gồm:

1. BHXH Việt Nam chủ động tham mưu, đề xuất, sửa đổi, bổ sung Luật BHXH, Luật BHYT và nhận được sự đồng thuận cao từ các cấp, các ngành.

Năm 2024 là năm có nhiều đột phá về hoàn thiện thể chế xây dựng hệ thống an sinh xã hội nước ta ngày càng tiến bộ nhằm đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT và khắc phục những bất cập, vướng mắc của quy định hiện hành.

2. Hệ thống chính trị tiếp tục vào cuộc mạnh mẽ, toàn diện từ Trung ương đến cơ sở, thôn bản.

3. Nỗ lực, kiên trì mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, BHYT, BHTN; tiệm cận mục tiêu BHYT toàn dân. Đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng của toàn Ngành.

4. Quyền lợi của người thụ hưởng chính sách luôn được đảm bảo đầy đủ, kịp thời với tinh thần phục vụ nhanh nhất, cải cách nhất.

5. Quản lý hiệu quả, tối ưu sử dụng quỹ BHYT; chi đúng, chi đủ, kịp thời các hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân.

6. BHXH Việt Nam tiếp tục đạt nhiều dấu ấn về chuyển đổi số và chỉ số phục vụ người dân, DN thực hiện TTHC, DVC.

 BHXH Việt Nam xếp thứ 3 trong nhóm các Bộ, ngành về chỉ số phục vụ người dân, DN trong thực hiện TTHC, cung ứng DVC trên Cổng DVC quốc gia năm 2024.

7. Tăng cường kỷ cương, kỷ luật về tài chính, quản lý đầu tư quỹ an toàn, bền vững, hiệu quả, đúng quy định.

8. Nâng cao vị thế, uy tín quốc tế trong tiến trình hội nhập ASXH thế giới.

9. Công tác hỗ trợ, giải đáp, tư vấn và truyền thông chính sách tiếp tục đạt hiệu quả, tạo sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và sự đồng thuận, ủng hộ của toàn xã hội.

10. Tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Phương hướng, nhiệm vụ năm 2025

Nhận định năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt, là năm diễn ra Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua toàn quốc lần thứ XI; thực hiện cải cách, tinh gọn bộ máy hành chính và nỗ lực, thi đua lập thành tích xuất sắc kỷ niệm 30 năm ngày thành lập BHXH Việt Nam, hoàn thành các mục tiêu phát triển BHXH, BHYT theo các Nghị quyết của Đảng, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh yêu cầu, toàn Ngành tập trung triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ, giải pháp sau:

(1) Bám sát chủ trương, đường lối, định hướng, chỉ đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và các mục tiêu, kế hoạch trong Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030 tại Quyết định số 38/QĐ-TTg ngày 11/01/2024 của Thủ tướng.

(2) Chủ động nắm bắt, đánh giá những vướng mắc trong thực tiễn tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật; phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp đề xuất, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật BHXH, BHYT cho phù hợp.

(3) Đổi mới hơn nữa nội dung, hình thức, phương pháp truyền thông, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng trọng tâm, trọng điểm, đa dạng, linh hoạt, phù hợp với đặc điểm từng địa phương; chú trọng phát huy ưu thế của các hình thức, phương pháp truyền thông hiện đại, đa phương tiện, trên các ứng dụng Internet.

(4) BHXH các tỉnh, thành phố quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển người tham gia; đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng; giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN; tăng cường công tác TTKT; kịp thời xử lý các hành vi vi phạm.

(5) Tăng cường công tác kiểm soát rủi ro; khai thác, phát huy tối đa hiệu quả CNTT, cơ sở dữ liệu của ngành để kiểm tra, phòng ngừa gian lận, trục lợi quỹ.

(6) Quản lý cơ chế tài chính các quỹ đảm bảo đúng quy định an toàn, bền vững, hiệu quả, tối ưu hóa phương án đầu tư; đảm bảo tiền sinh lời của hoạt động đầu tư hoàn thành kế hoạch do Thủ tướng giao.

(7) Tăng cường công tác giám định BHYT chặt chẽ, thanh quyết toán chi phí KCB BHYT đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHYT

(8) Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa các TTHC; mở rộng các hình thức cung cấp các DVC trực tuyến mức độ 4. Đẩy nhanh chuyển đổi số; hoàn thiện và kết nối hệ thống dữ liệu chuyên ngành về BHXH, BHYT; CSDL Quốc gia về bảo hiểm;...

(9) Quán triệt sâu sắc Nghị quyết của Trung ương, chỉ đạo của Ban chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cấp; tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu; tiếp tục tăng cường công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng chống tham nhũng, tiêu cực; tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính, hành chính;

thực hiện nghiêm quy trình, quy chế của Ngành; phân công, phân nhiệm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả” đi đôi với kiểm tra, giám sát; khen thưởng kịp thời; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm (nếu có); tăng cường công tác kiểm tra, giám sát giữa cấp trên với cấp dưới và kiểm tra, đối soát chéo giữa các bộ phận, phần việc; rà soát cán bộ để phân công, bố trí công việc phù hợp, đặc biệt chú ý đối với các vị trí công việc nhạy cảm, có nguy cơ rủi ro.