12:01 25/11/2024
Chuyển đổi xanh
Việc nhận được mức lương thưởng/đãi ngộ xứng đáng không chỉ giúp thúc đẩy động lực làm việc của người lao động (NLĐ) mà còn mang lại nhiều lợi thế lâu dài cho doanh nghiệp (DN).
Sự công bằng
Tính lương chính xác giúp đảm bảo sự công bằng. Điều này sẽ giúp nhân viên cảm thấy tin tưởng và hài lòng với doanh nghiệp khi nhận được mức lương thể hiện đúng công sức và đóng góp cá nhân của mình.
Việc tính lương chính xác giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tăng cường sự gắn bó và cam kết của NLĐ với công ty, từ đó đồng hành cùng DN phát triển bền vững.
Tạo động lực làm việc
Mức lương thưởng/đãi ngộ phù hợp là nguồn động lực quan trọng. Khi người lao động nhận thấy rằng công ty đánh giá cao công việc của họ thông qua mức lương xứng đáng, họ sẽ có động lực lớn hơn để nỗ lực và cống hiến hơn trong công việc.
Xây dựng tinh thần đồng đội
Khi mỗi NLĐ nhận được mức lương chính xác và công bằng, sự cạnh tranh không lành mạnh trong công ty sẽ giảm, thay vào đó, tinh thần đồng đội được xây dựng và duy trì.
Ổn định tài chính cá nhân
Được trả lương chính xác theo năng lực bản thân, là một điều cần thiết giúp người lao động lập kế hoạch tài chính cá nhân một cách tối ưu, rõ ràng và ổn định hơn. Họ có thể dễ dàng quản lý chi tiêu, tiết kiệm và đầu tư dựa trên lương thực nhận và đúng kỳ vọng.
Kỷ nguyên công nghệ 4.0, khi làn sóng này dần len lỏi và mọi lĩnh vực của đời sống đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nhiều Saas (Phần mềm dưới dạng dịch vụ) đã được phát triển nhằm giải quyết các bài toán chấm công, tính lương giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả quản trị của mình, nổi bật trong số đó là Phần mềm tính lương HappyTime.
Thuộc hệ sinh thái HR Tech (Công nghệ nhân sự) của TopCV Việt Nam, HappyTime hiện là một phần mềm nhân sự thông minh được đánh giá cao bởi nhiều doanh nghiệp lớn. Không chỉ cho phép các DN thực hiện chấm công đa dạng, các dữ liệu này còn được tích hợp/lưu trữ thông tin các khoản thu nhập từng cá nhân trong doanh nghiệp.
Đội ngũ quản lý dễ dàng tạo các bảng lương theo kỳ trả lương của nhân viên từ các cấu hình và thông tin được cài đặt sẵn, tự động gửi phiếu lương cho từng nhân viên. Các sai sót và rủi ro trong việc tính toán sai được giảm thiểu tối đa (do đã được tích hợp với các tính năng phân chia ca kíp, quản lý đơn từ…) điều này là lợi thế không nhỏ giúp DN đảm bảo được tính chính xác và minh bạch lương thưởng.
Lương thưởng bên cạnh hành trình sự nghiệp đều là những mối quan tâm hàng đầu của NLĐ. Đảm bảo sự chính xác và minh bạch của chính sách đãi ngộ vừa là trách nhiệm của doanh nghiệp, đồng thời còn là một yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và thuận lợi. Điều này sẽ tạo nên sự gắn kết và đồng hành lâu dài giữa NLĐ và sự phát triển bền vững của DN.
Đăng ký dùng thử phần mềm tính lương HappyTime miễn phí trong 30 ngày, tại đây.