10:32 25/11/2024
Chính trị
Sáng 15/8, Sở Y tế TP.HCM tổ chức “Ngày hội việc làm” dành cho các bác sĩ vừa hoàn thành Chương trình thực hành 18 tháng tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên thăm hỏi động viên các bác sĩ trẻ.
Một bác sĩ có 3 cơ hội chọn nơi làm việc
Bày tỏ niềm vui khi tham gia “Ngày hội việc làm” và được ký hợp đồng vào Bệnh viện Lê Văn Thịnh (TP Thủ Đức) ngay sau khi ứng tuyển, bác sĩ trẻ Dương Nguyễn Hoàng Lam cho biết, sau khi hoàn thành Chương trình thực hành 18 tháng tại bệnh viện gắn với trạm y tế, thay vì tìm kiếm việc làm, nộp hồ sơ khắp nơi thì Sở Y tế lại tổ chức cho "Ngày hội việc làm" bác sĩ trẻ có thể lựa chọn nơi mình làm việc theo mong muốn.
Đó là tâm sự của một trong 270 bác sĩ trẻ vừa hoàn thành chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện gắn với trạm y tế do Sở Y tế TP.HCM triển khai. Những bác sĩ trẻ này đã trải qua 18 tháng thực hành tại các bệnh viện song song với các trạm y tế phường, xã.
Nếu như ở các bệnh viện, họ được thực hành với các kỹ thuật chuyên sâu thì tại các trạm y tế họ lại được tham gia vào các hoạt động của y tế cơ sở, nhất là hoạt động khám chữa bệnh ban đầu và phòng chống dịch. Với những kinh nghiệm có được sau 18 tháng thực hành, các bác sĩ trẻ này có thể đảm nhận công việc tại các cơ sở điều trị lẫn các cơ sở y tế dự phòng.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên phát biểu tại "Ngày hội việc".
Theo TS-BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TP.HCM, đây là lần đầu tiên Sở Y tế TP.HCM tổ chức “Ngày hội việc làm” nhằm tạo điều kiện cho các bác sĩ vừa nhận Chứng chỉ hành nghề sau khi hoàn thành chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế có cơ hội lựa chọn nơi làm việc một cách minh bạch, công bằng.
Ngày hội, có 61 đơn vị là các bệnh viện, các trung tâm y tế quận, huyện đăng ký tham gia tuyển dụng. Mỗi đơn vị được bố trí một quầy để các bác sĩ trẻ đến đăng ký việc làm. Đây cũng là nơi để lãnh đạo các đơn vị có thể phỏng vấn nhanh nhằm phát hiện năng khiếu phụ cần có theo các vị trí việc làm. Đồng thời cũng là nơi để các ứng cử viên có thể hỏi thêm thông tin về đơn vị trước khi đặt bút đăng ký.
“Mỗi bác sĩ có 3 cơ hội chọn nơi làm việc tương ứng với 3 vòng đăng ký nơi làm việc. Tính đến 10 giờ 45 ngày 15-8, đã có 198 bác sĩ đăng ký tuyển dụng thành công, 22 đơn vị đã tuyển đủ nhu cầu, hiện còn 71 ứng cử viên tiếp tục đăng ký tại 42 đơn vị chưa tuyển đủ số lượng”, TS-BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu thông tin.
Cần nhân rộng mô hình
Phát biểu tại “Ngày hội việc làm”, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên biểu dương, chúc mừng hơn 270 bác sĩ trẻ vừa vượt qua một chặng đường dài, đầy chông gai, thử thách để hoàn thành chương trình đào tạo.
Các bác sĩ trẻ đã trải qua thời gian dài, với gần 7 năm 8 tháng vừa học, vừa làm để bổ sung kiến thức chuyên môn khoa học về ngành y, học về y đức làm người thầy thuốc. Đồng thời, được học thêm về kỹ năng sống. Đây đều là những yếu tố quan trọng làm hành trang cho bản thân các bác sĩ trẻ trên bước đường cống hiến, dấn thân phục vụ, chăm sóc sức khỏe người dân.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên chụp hình lưu niệm cùng các lãnh đạo bệnh viện.
Các bác sĩ trẻ đã có 18 tháng rèn luyện, học tập, thử thách ở tuyến y tế cơ sở, cùng với người dân xông pha nơi tuyến đầu chống dịch COVID-19 với những trải nghiệm khó quên của các bác sĩ trẻ. Đó là còn hành trang để tiếp thêm sự tự tin của các bác sĩ trẻ khi được học, trau dồi kiến thức từ nhà trường, thực tiễn và đặc biệt được tiếp cận với người dân ở tuyến dưới.
Bí thư Thành ủy TP.HCM đề nghị, thời gian tới, trước hết là các cấp ủy và chính quyền thành phố tiếp tục chỉ đạo triển khai tinh thần Kết luận số 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Đồng thời, nhân rộng mô hình sáng tạo đi vào cuộc sống để mang lại giá trị chung cho TP.HCM.
TS-BS Phan Văn Báu, Giám đốc Bệnh viện Nhân dân 115 phỏng vấn các ứng viên.
Bí thư Thành ủy TP.HCM cũng đề nghị ngành y tế, sau tổng kết sẽ cùng với các ngành có chức năng, nhất là ngành giáo dục của thành phố tiếp tục nghiên cứu, tìm mô hình mới, cách làm sáng tạo phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của cuộc sống người dân đặt ra. Trong đó là đào tạo, phát huy nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao để đủ điều kiện ứng dụng công nghệ cao vào trong y tế chuyên sâu mà TP.HCM vừa tổ chức hội nghị y tế chuyên sâu vừa qua.
Bác sĩ trẻ Dương Nguyễn Hoàng Lam ký hợp đồng lao động với Bệnh viện Lê Văn Thịnh (TP Thủ Đức).
Cùng với đó, Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ TP.HCM tiếp tục tham mưu và ban hành những chính sách hữu hiệu nhất, chính sách “chiêu hiền, đãi sĩ” mà ông cha ta đã từng làm; tạo điều kiện và môi trường thuận lợi nhất để ai cũng có cơ hội đóng công, góp sức xây dựng và phát triển thành phố.
TP.HCM tăng cường phối hợp chặt chẽ với các địa phương, các vùng mở rộng hợp tác, liên kết đào tạo với các thành phố, các trường đại học lớn trong khu vực và thế giới, phấn đấu tiếp cận với công nghệ thông tin, những khoa học tiên tiến theo tiêu chuẩn châu Âu và thế giới.
Bí thư Thành ủy TP.HCM tin tưởng, từ Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị, Kết luận 14 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, TP.HCM ngày càng có nhiều mô hình mới năng động, sáng tạo và hiệu quả trong thời gian tới.
Tại “Ngày hội việc làm”, Bí thư Thành ủy TP.HCM bày tỏ cảm ơn các cơ quan, đơn vị đã sẵn sàng đón nhận các thầy thuốc trẻ, tạo cơ hội để các bạn được chọn lựa nơi làm việc. Chương trình đưa bác sĩ trẻ về tuyến y tế cơ sở cách đây 18 tháng nay đã thành công, đem lại kết quả và cần phải có tổng kết chương trình đào tạo để rút ra bài học được và chưa được. Từ đó tiếp tục hoàn thiện, ứng dụng mô hình này có hiệu quả hơn trong thời gian tới.